Ma première partie de carrière a été très « business » : j’ai fait une école de commerce (Diplômée de l’ISG Paris en 1993) et pendant 10 ans, j’ai conseillé des entreprises pour améliorer leurs ventes et la communication auprès de leurs clients.
Puis avec l’arrivée de mes enfants, j’ai souhaité m’orienter vers les ressources humaines pour donner plus de sens à mon travail. J’ai obtenu un DU en Gestion des Ressources Humaines et Développement du Potentiel Humain (Paris VIII – Obtenu en 2002). J’ai ainsi réalisé des missions de recrutement, de reclassement et d’insertion socio-professionnelle.
Voyant les limites de l’approche « conseil », je me suis formée au coaching professionnel (DU Coaching, UCO Angers obtenu en 2013). J’ai alors créé le Jardin des Transitions pour accompagner des salariés, des particuliers et des jeunes dans leur fonctionnement au quotidien. J’ai aussi lancé une activité de formation basée sur les outils de communication relationnelle.
Je me suis formée à l’Analyse Transactionnelle et peu à peu j’ai choisi
de poursuivre ma connaissance de cette méthode pour pouvoir l’appliquer
dans le champ de la psychothérapie. En effet, dans le coaching, on
travaille le présent, le « quoi » et le « comment » mais peu le
« pourquoi ». Et pourtant, c’est celui qui permet de changer en
profondeur.
Depuis 2013 je suis moi-même en thérapie, avec quelques moments de pause. Mes formations me bousculent nécessairement et il est important que j’ai un lieu pour analyser cela, de façon à ne pas encombrer mes clients de mes propres problèmes.
Aujourd’hui, je suis heureuse de partager mon temps entre de la formation de groupes, du coaching individuel et de la psychothérapie. Ces différentes activités se nourrissent les unes les autres et me stimulent beaucoup, ainsi je les pratique avec beaucoup de plaisir !
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